Инспектор по кадрам в г. Тараз

Инспектор по кадрам в г. Тараз

Обязанности:

• Инспектор по кадровым вопросам выполняет следующие должностные обязанности:

• ведет учет личного состава учителей и сотрудников школы, вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале школы;
• вводит персональные данные сотрудников, данные по командировкам, отпускам, переводам сотрудников в ЕИОС;
• оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством и приказом директора школы, трудовыми договорами и дополнительными соглашениями к трудовым договорам;
• консультирует сотрудников Школы по вопросам, относящимся к кадровой службе;
• формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, выдает справки о трудовой деятельности работников;
• заполняет и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих, ведет учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним;
• ведет учет предоставления трудовых отпусков сотрудникам, составляет график трудовых отпусков;
• подготавливает приказы о командировании сотрудников;
• подготавливает приказы о предоставлении трудовых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком;
• подготавливает приказы о поощрениях, премировании, предоставлении материальной помощи, о наложении дисциплинарных взысканий;
• ведет учет рабочего времени, составляет табель учета рабочего времени сотрудников;
• ведет учет военно-обязанных сотрудников Школы, сдает отчеты в Управление по делам обороны;
• составляет и сдает статистические отчеты по кадрам;
• подготавливает необходимые документы и принимает участие в аттестации сотрудников Школы;
• является секретарем дисциплинарной обеспечивает своевременное и правильное оформление протоколов и приказов к ним;
• в соответствии с требованиями заполняет Национальную образовательную базу данных (НОБД), Енбек кз, 1С;
• формирует кадровый резерв сотрудников;
• составляет отчеты по резерву количества дней отпусков сотрудников отдельно от отпуска;
• проводит работу по проведению конкурсного отбора работников, участвует в качестве секретаря, подготавливает отчетную документацию по конкурсному отбору;
• организует контроль за соблюдением работниками школы трудовой дисциплины, соблюдением ими правил внутреннего трудового распорядка, должностных обязанностей;
• выполняет иные служебные поручения руководства Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Закон Республики Казахстан «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», Указы Президента Республики Казахстан, Решения Правительства Республики Казахстан и решения Министерства образования и науки, трудовые законодательства, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Положения и другие правовые акты школы (в том числе Правила внутреннего трудового распорядка, приказы и распоряжения директора), а также Правила оплаты труда и локальные правовые акты школы, трудовой договор, политику информационной безопасности АОО «Назарбаев Интеллектуальные школы», кодекс этики АОО «Назарбаев Интеллектуальные школы».

Требования:

• На должность инспектора по кадровым вопросам назначается лицо, имеющее высшее образование в сфере управления человеческими ресурсами или специалиста по кадрам с опытом работы не менее 3 лет, знание государственного языка не ниже уровня «орта деңгей», знание английского языка на уровне elementary.